İş etiği, aksiyon sonra alakalı bu kadar etik hizmetler ma değerlerin incelenmesidir. İş kararlarının ma eylemlerinin etik sonuçlarıyla ilgilidir.
İş etiği önemlidir, şundan dolayı işletmelerin adaletli ma etik bir halde çalışmasını sağlamaya destek sağlar. Ek olarak bağırmak, tedarik ma toplum şeklinde paydaşların çıkarlarını korumaya destek sağlar.
İşletmeye uygulanabilecek bir düzüm değişik etik prensip vardır:
- Doğruluk
- Mutlaklık
- Adillik
- Hürmet
- Repertuvar
Etik bu kadar etkinlik yayınlayan işletmelerin uzun solukta başarıya ulaşmış yürüyüş olasılığı henüz yüksektir. Müşterileri, mensupları ma yatırımcıları çekmece ma destekleme olasılıkları henüz yüksektir. Ek olarak skandallara ya da davalara iç yürüyüş olasılığı henüz düşüktür.
İş etiği hakkındaki daha çok data kazanmak istiyorsanız, kullanabileceğiniz bir düzüm anıt vardır. Mevzuyla alakalı şifre çözer, başyazılar ma çevrimiçi konservatuar bulabilirsiniz. İş etiği üstüne atölyelere ma seminerlere dahi katılabilirsiniz.
İş etiği, bütün işletmelerin dikkate alması için mühim bir mevzudur. Etik bu kadar etkinlik göstererek, bizness paydaşları ma camia üstünde pozitif bir tesir yaratabilir.
| Antet | Hususiyet |
|---|---|
| İş ahlakı | İşyerinde davranışı yönlendiren yakınlık ma saçma bir şekilde hizmetler |
| Girişimci Etik | Bir aksiyon inşa ma icra hikayesinde davranışlara öncülük etmek fail yakınlık ma saçma bir şekilde hizmetler |
| Emniyet ma Doğruluk Yapı | Trafik, bağırmak ma öteki paydaşlarla ilişkilerde emniyet ma hegemonya meydana getiren görünüş |
| Etik’insan aksiyon dünyasında önemi | Etik’insan işletmelerin uzun solukta başarıya ulaşmış olmaları için mühim olmasının sebepleri |
| Etik bir işyeri kültürü iyi mi yaratılır | İşletmelerin etik bir işyeri kültürü görüntülemek için atabileceği kanatlar |
İi. İş ahlakı
İş ahlakı, aksiyon davranışları sonra alakalı bu kadar etik prensip ma değerlerin incelenmesidir. Etik icraat tedarik, bağırmak ma öteki paydaşlarla emniyet ma umut yapmaya destek olabileceğinden, rastgele büyüklükteki bizness için mühim bir mevzudur.
İşletmelerin dikkate alması ihtiyaç duyulan birnice değişik yönü vardır:
- Doğruluk ma Doğruluk
- Hakkaniyet ma müsavat
- Bıçak
- Çevreye hürmet
- Topluluğa Repertuvar
Etik ilkelere asılı kalmış olarak, bizness paydaşları ma henüz çok toplum üstünde pozitif ma katlanılabilir bir tesir yaratabilir.
III. Emniyet ma Doğruluk Yapı
Emniyet ma doğruluk başarıya ulaşmış bir aksiyon oluşturmak için gereklidir. Trafik, bağırmak ma ortaklar şirketinize güvendiklerinde, sizinle aksiyon ika, şirketinizle gecikme ma başkalarını size tekelleştirmek olasılıkları henüz yüksektir.
İşletmenizde emniyet ma doğruluk oluşturmanın birnice yolu vardır. İşte eksik delil:
- Müşterileriniz, çalışanlarınız ma ortaklarınızla rahat ma saydam olun.
- Sözlerinizi donatmak.
- Kuvvet olsa dahi bütünlükle cereyan edin.
- Eylemlerinizden görevli olun.
- Emniyet ma saygıya müstenit dakika çağ.
İşletmenizde emniyet ma doğruluk oluşturduğunuzda, uzun solukta şirketinize yarar sağlayacak pozitif ma katlanılabilir bir ekin yaratacaksınız.
Emniyet ma Doğruluk Yapı
V. Etik bir işyeri kültürü iyi mi yaratılır
Etik bir işyeri kültürü, çalışanların etik bu kadar davranmaya ma firmanın değerlerini korumaya isteklendirme edilmiş olduğu kültürdür. Işte tarz bir ekin, etik davranışlara aleni bir misal belirlemesi ihtiyaç duyulan firmanın liderliği tarafınca oluşturulur. Ek olarak, çalışanların etik kaygılar hakkındaki konuşmaktan basit hissettikleri bir işyeri ortamı yaratmalıdırlar.
Şirketlerin etik bir işyeri kültürü görüntülemek için yapabileceği eksik öz vardır:
- Firmanın etik davranışlar için değerlerini ma beklentilerini anlatan bir etik ilke oluşturulması.
- Çalışanlara etik tahsil hatırlamak.
- Personelleri etik endişeleri bildirmeye isteklendirme geçmek.
- Etik sıfır davranışların neticeleri olmasını hatırlamak.
Etik bir işyeri kültürü bir gecede olan bir öz değildir. Görüntülemek ma olmak için vakit ma gayret gerekir. Sadece, etik bir işyeri kültürüne haiz olmanın yararları açıktır. Kuvvetli etik kültürlere haiz şirketlerin başarıya ulaşmış yürüyüş, maruzat üzeri seviye kabiliyetleri çekmesi ma tutması ma toplumda pozitif bir saygınlık oluşturması henüz ihtimaller içindedir.
Etik bir işyeri kültürünün iyi mi oluşturulacağı hakkındaki daha çok data kazanmak istiyorsanız, bulunan bir düzüm anıt vardır. Aşağıdakiler maruzat âlâ kaynaklardan birkaçıdır:
VI. Etik aksiyon uygulamalarının yararları
Etik aksiyon uygulamaları işletmelere muhtelif şekillerde yarar sağlayabilir. Işte avantajlar şunları ihtiva eder:
- Yükselen alan kişi itimatı ma sadakati
- Talimatlandı yönetici morali ma verimliliği
- Önemli servet cezaları ma davalar riskinin azalması
- Talimatlandı soyadı itibarı ma imaj
- Talimatlandı Mali Yarışma
Etik cereyan ederek, bizness müşterileri ma mensupları çeken ikincisi için pozitif bir saygınlık yaratabilirler. Ek olarak kanuni problem risklerini azaltabilir ma mali performanslarını artırabilirler. Hasılı, etik aksiyon uygulamaları aksiyon için iyidir.
Etik ihlallerden iyi mi kaçınılır
Etik raporlar bir firmanın itibarına engel verebilir, çalışanlarına engel verebilir ma aksiyon yaşamına olan itimatı aşındırabilir. Işte ipuçlarını izleyerek, şirketinizin etik ihlallerden kaçınmasına destek olabilirsiniz:
- Kuvvetli bir etik kodu yaratın ma bütün çalışanların bilincinde olduğu için güvenli olun.
- Çalışanların karşılık verme korkusu dışarıda etik kaygıları bildirmeleri için bir proses yaratın.
- Etik sıfır olduğuna inandıkları bir şeyi görürlerse ya da duyduklarında mensupları konuşmaya isteklendirme edin.
- Personelleri eylemlerinden görevli kaydedin.
- Aktüel olduklarından ma şirketinizin değerlerini yansıttığından güvenli gezmek için şirketinizin politikalarını ma prosedürlerini tertipli bu kadar tahmin edin.
Işte adımları atarak, şirketinizin bir etik kültürü yaratmasına ma etik ihlallerden gelebilecek müşteri hasardan kaçınmasına destek olabilirsiniz.
Etik bir ihlale şahit olursanız hangi yapmalı
İşyerinde etik bir ihlale şahit olursanız, iyi mi başa çıkılacağını başadüşmek cebir bir vaziyet muhtemelen. Meslektaşlarınızdan ya da patronunuzdan karşılık verme hikayesinde endişelenebilirsiniz ya da yakınlık fiil yolunun hangi olduğu için güvenli olmayabilirsiniz. Hem de, etik ihlallerin âlâ olmadığını ma saçma bir şekilde bir öz görürseniz konferans sorumluluğunuz bulunduğunu anımsamak önemlidir.
Etik bir ihlale şahit olursanız hangi yapacağınıza dayalı birtakım bahşişler:
- İhlali belgeleyin. Işte, gördüklerinizi ya da duyduğunuzu ma hangi vakit bulunduğunu cızıktırmak demektir. E -postalar ya da ekstreler şeklinde alakalı belgelerin kopyalarını ağrımak bile önemlidir.
- Süpervizörünüz ya da İK departmanınızla konuşun. Bunu yaparken rahatsanız, amiriniz ya da İK departmanınızla tahrip hakkındaki konuşmalısınız. Maruzat âlâ cereyan tarzını belirlemenize destek olabilirler ma durumu orta derecede ahzetmek için kanatlar atabilirler.
- İhlali müsait yetkililere sorunu. Süpervizörünüz ya da İK departmanınız size destek olamazsa, ihlali müsait yetkililere bildirmeniz gerekebilir. Işte, Fiyat İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) ya da İş Sağlığı ma Esenlik İdaresi (OSHA) içerebilir.
- İhlallere alın konuşun. İhlali yetkililere getirmek istemeseniz dahi, yeniden dahi buna alın konuşabilirsiniz. Işte, meslektaşlarınızla tahrip hakkındaki temasetmek ya da firmanın yönetimine bir tezkere cızıktırmak için gelebilir.
Etik bir ihlale şahit olursanız sadece olmadığınızı anımsamak önemlidir. Size destek olabilecek insanoğlu mevcut ma saçma bir şekilde bir öz görürseniz konferans sorumluluğunuz mevcut.
İx. Etik aksiyon uygulamaları için kaynakça
Etik aksiyon uygulamaları hakkındaki daha çok data kazanmak için kullanabileceğiniz birtakım kaynakça:
Çevrimiçi kontrol yaparak etik aksiyon uygulamaları hakkındaki faydalı bülten dahi bulabilirsiniz. Yalnız “Etik İş Uygulamaları”, “İş Etiği” ya da “Seferber edilmiş Repertuvar” şeklinde terimleri edebiyat.
S: İş etiği sonra girişimci etik arasındaki ayrım nelerdir?
C: İş etiği, aksiyon bağlamında etik hizmetler ma değerlerin incelenmesidir. Girişimci etik, girişimcilik bağlamında etik hizmetler ma değerlerin incelenmesidir.
S: Etik niçin aksiyon dünyasında önemlidir?
C: Etik aksiyon dünyasında önemlidir, şundan dolayı pozitif ma genişletilmiş bir emek verme ortamı yaratmaya, müşterilere ma müşterilere emniyet yapmaya ma firması kanuni sorumluluktan korumaya destek sağlar.
S: Girişimcilerin karşılaşmış olduğu birtakım münteşir etik ikilemler nedir?
C: Girişimcilerin karşılaşmış olduğu birtakım münteşir etik ikilemler şunları ihtiva eder:
* Bir dost ya da karı üyesini işe almaya değişmeyen
* Kuvvet bir alan kişi sonra çabalamak
* Dikişli şirkete aynı zamanda alan kişi için adaletli fiyatlar atama
* Bigâne bir ülkeye emek vermeyi aut anıt kullanıp kullanmayacağına değişmeyen
* Kalıcı hırsızlığı sonra çabalamak
0 Yorum